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大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)有什么用?


  現(xiàn)在大家都可以看到,市面上的大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)越來越多,為什么大學(xué)生都要選擇就業(yè)技能培訓(xùn)呢?大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)怎么樣?就是因?yàn)榇髮W(xué)生現(xiàn)在畢業(yè)之后都難以找到滿意的工作,很多人都選擇了參加大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn),來增加自己的就業(yè)實(shí)力。

 

  總而言之,就業(yè)難是大學(xué)生選擇就業(yè)技能培訓(xùn)的主要原因。但是有的大學(xué)生心里也有疑問:難道參加就業(yè)技能培訓(xùn)就能找到好工作了嗎?下面,就聽小編為大家分析一下大學(xué)生為什么找不到工作,看看參加大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)到底有沒有用。

 

  目前大學(xué)生事業(yè)的原因可以從自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)兩個(gè)方面來說。

 

  一、大學(xué)生非自愿失業(yè)情況分析

 

  目前大學(xué)畢業(yè)生非自愿失業(yè)主要有以下幾種情況:

 

  結(jié)構(gòu)性失業(yè)

 

  由于學(xué)習(xí)期間社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,大學(xué)生的專業(yè)、知識(shí)、技能等不適合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的要求,畢業(yè)時(shí)不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需要而造成的不能順利就業(yè)。

 

  對(duì)于此類的大學(xué)生可以選擇市場(chǎng)熱門的就業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),成為市場(chǎng)緊缺型人才,自然可以順利就業(yè)。

 

  摩擦性失業(yè)

 

  大學(xué)生對(duì)用人單位的發(fā)展空間、工資待遇、地理位置、工作環(huán)境等等有自己的期望,用人單位對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)等也有一定要求,由于雙方要求不一致導(dǎo)致大學(xué)生沒有用人單位接收的情況。

 

  對(duì)于此類情況的大學(xué)生,通過參加就業(yè)技能培訓(xùn),比如一度教育的大學(xué)生軟件開發(fā)課程,可以提升大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等,讓自己的素養(yǎng)更加貼合企業(yè)的需求。

 

  周期性失業(yè)

 

  周期性失業(yè)原意是指由于經(jīng)濟(jì)衰退、總需求不足而造成的失業(yè)。我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),并沒有出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退的情況,但是隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多,社會(huì)對(duì)大學(xué)生需求量增長(zhǎng)速度滯后于大學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng),導(dǎo)致有效需求不足,因此目前大學(xué)生失業(yè)包含部分周期性失業(yè)的因素。

 

  與大學(xué)生就業(yè)難相對(duì)應(yīng)的是“用工荒”,大學(xué)生找不到工作,可以選擇就業(yè)技能培訓(xùn),成為“技能+學(xué)歷”的雙有人才,這樣工作自然不難找。

 

  二、非自愿失業(yè)的成因分析

 

  供求矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。

 

  在“供需見面,雙向選擇”的大學(xué)生就業(yè)制度下,大學(xué)生作為人力資源提供方通過就業(yè)市場(chǎng)擇業(yè),用人單位作為需求方在就業(yè)市場(chǎng)中選拔大學(xué)生。只有供求相一致,才能實(shí)現(xiàn)均衡,否則則會(huì)失衡,導(dǎo)致“就業(yè)難”。

 

  市場(chǎng)缺陷也是大學(xué)生就業(yè)難的成因之一。

 

  圍繞高校、地區(qū)、行業(yè)存在不少就業(yè)市場(chǎng),但是未形成較統(tǒng)一的大市場(chǎng),導(dǎo)致畢業(yè)生和用人單位搜尋成本較高;市場(chǎng)規(guī)則不統(tǒng)一,部分市場(chǎng)甚至秩序混亂等等。導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)的不完全競(jìng)爭(zhēng)、不完全信息和較高成本,影響就業(yè)。

 

  用人單位招不到滿意的大學(xué)生,大學(xué)生找不到滿意的單位,是市場(chǎng)不完善、信息渠道不暢通的直接體現(xiàn)。

 

  而大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)能夠很好的彌補(bǔ)這些缺陷,就以動(dòng)力節(jié)點(diǎn)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量來看,匯聚國(guó)內(nèi)一線Java大牛團(tuán)隊(duì),擁有幾十余位一線技術(shù)大牛,多位核心研發(fā)工程師,有著多年軟件行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的IT精英人士組成的講師團(tuán)隊(duì),課程體系圍繞企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目而設(shè)計(jì),把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)穿插到項(xiàng)目中去講解,達(dá)到融匯貫通的目的,確保學(xué)員去企業(yè)就可以勝任項(xiàng)目開發(fā)。且課程研發(fā)部門每期會(huì)對(duì)課程做一次評(píng)估,更新一次課程內(nèi)容和案例,確保課程體系緊跟行業(yè)發(fā)展,滿足企業(yè)用人需求,做到永不脫節(jié)。

 

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