正所謂，不想成為架構師的程序員不是好程序員。架構師是IT架構中的靈魂人物，不僅如此，架構師的薪資待遇遠高于程序員，那么，通過重慶Java開發(fā)培訓想要成為一名架構師需要具備哪些能力呢?

　　在具體分析架構師該具備的素質前，我們首先了解下架構師的主要職責有哪些。我們選取了平臺上企業(yè)對Java架構師發(fā)出的面試邀請，先來看一看企業(yè)對Java架構師的職位描述與職位要求。

　　那么想要成為一名架構師，又需要具備哪些能力呢?下面跟著動力節(jié)點Java培訓機構的小編一起來看看吧!

　　1、設計能力-擅長整合分析

　　架構是過程，并非結果。架構是架構師洞察內在結構、原則、規(guī)律與邏輯的過程，架構師要做到清晰理解系統(tǒng)，以及簡潔描述，這是分析整合的能力。

　　一個架構師必須具備極強的分析能力，要做到根據(jù)產品宗旨和目標，分析清楚產品定位以及產品業(yè)務，再整合利用現(xiàn)有的技術領域，找出最佳方案，實現(xiàn)產品概念。

　　2、技術實力-實現(xiàn)產品規(guī)劃

　　架構師首先要將代碼寫的清晰易懂，要能夠實現(xiàn)功能，做到沒有Bug，這要求架構師必須具備至少熟練掌握一門語言。

　　這是最重要的，每一名出色的架構師，必定是一位優(yōu)秀程序員。架構師并不是純粹的管理崗位，對那些愛寫各式文檔、畫流程圖、脫離代碼、只說不做、高高在上的架構師，程序員們通常會稱他們?yōu)?mdash;—PPT架構師。

　　不懂編程的架構師的職業(yè)生涯必定是短暫的，無論如何都不可本末倒置，要想實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，不能荒廢自己本身的技能，技術是架構師賴以生存的最基本能力。

　　所以，動力節(jié)點Java培訓機構的小編不推薦不熱愛編程的人去做架構師，對于團隊工作和個人發(fā)展來說，都會帶來糟糕的后果。

　　3、溝通能力-能夠橫向溝通

　　架構師必須參與項目開發(fā)全過程，包括確認需求、系統(tǒng)分解、架構設計、技術選型、制定技術規(guī)格說明、系統(tǒng)實現(xiàn)、集成測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構師會與各部門溝通交流。

　　一個產品會有多部門合作，架構師在其中的溝通極為重要，直接影響產品進度與質量。架構師不僅要與開發(fā)人員溝通，也要和項目經理、分析人員甚至用戶溝通，來實現(xiàn)產品的各種可能性。

　　所以，對于架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有能夠橫向溝通的要求。

　　想要成為一名優(yōu)秀的架構師的前提是懂編程技術，如果你是零基礎，但致力于在Java領域發(fā)展，可以來動力節(jié)點Java培訓，大牛講師面對面授課，兩周免費試聽，讓你親身實地感受教學實力。動力節(jié)點Java培訓機構的課程采用100%全程面授教學，拒絕視頻同步授課，拒絕雙元視頻班教學，拒絕直播授課，教師一對一指導學員做項目，全新打造“主流技術+前沿技術+企業(yè)級聯(lián)動”教學課程，重新優(yōu)化和定義JavaEE，采用最新版本技術開展教學，致力于為學員打造最牛的、最新的技術，助力學員拿下BAT級企業(yè)Offer。

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