IT人才的稀缺伴隨著行業的急速發展,涌現了大量的高薪就業機會,特別是軟件人才市場逐年走俏，Java軟件工程師薪資待遇高、工作環境好、發展空間大,已經成為不爭的事實，未來在資金和政策上的支持會更多,對女性人才的需求也在不斷增長。

　　現在女生從事什么工作收入高？Java工程師怎么樣？如果你是女生，是否希望得到這樣的工作呢？

　　第一：收入(現實和預期),每一個人走進職場就對自己有一個清醒的定位,衡量的標準就是工資,往往都會有一定的落差。

　　第二：穩定(可靜和可動),有的公司一開始會給你一個優厚的收入,以后的薪酬增長幅度不會太大;有的公司可能開始給的薪酬很低,隨著時間的推移,它會有一定的增長幅度。

　　第三：發展(企業和個人),對于企業和個人而言,都有自己的成長周期,所以個人和企業的互相選擇就要從長遠和近期的發展來看。

　　第四：地位(職業和行業),進去職場中,無論是職業還是行業都是為自己的今后希望的地位而努力。

　　第五：安全(行業發展規律),每一個行業的發展都有它的波動性,對于求職者來說在行業發展的哪個階段的選擇時尤為重要的。

　　女生天生敏感、細膩、感性，對新鮮事物充滿好奇，這對于需要高度集中和專研性的IT技術來說,有著相當大的作用，90后女生個性鮮明、獨立意識強,最希望從事自己的喜愛的事業和工作,追求自己的理想和目標，數據顯示,在IT行業,有越來越多的女性加入進來,并逐步成為企業的骨干。

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　　面對越來越受歡迎的IT行業，不管男女如果你還不去適當，不去提升能力，那么被社會、市場淘汰的遲早是你。