格子衫、雙肩背、黑鏡框……程序員在大家眼中往往是粗線條，不拘小節的，雖然“程序員刻板印象”之說已經是眾所周知，但程序員們無論怎樣“掙扎”，這也是個不爭的事實：

　　那就是，每天與電腦和程序打交道的Java程序員們往往是善良、單純，不懂套路的，一如他們的形象，讓人一眼看透。

　　關愛程序員人人有責，今天就從揭秘職場禁忌開始。資深工程師提醒各位Java程序員：初入職場，下面這些禁忌千萬別碰!

　　專注，自身提高，減少職場斗爭

　　在職場中，一定要專注于提高自己的專業技能和業務能力，畢竟自己有本事才是王道。

　　不要把心思放在職場斗爭上，也盡量不要卷入人際斗爭的漩渦。

　　話說，IT行業，職場斗爭很少，我覺得程序員都是很善良的小哥哥，不過嘛，有人的地方就有江湖。

　　不能自我封閉，也勿交淺言深

　　很多都人說，不要和同事交朋友，這一點我是很不贊成的。

　　十多年的經驗告訴我，“物以類聚，人以群分”這句話說的很對，和有些人確實說不到一起去，那么就正常地當同事相處，和有些人確實是一個路子，這時候是可以深交的。

　　我工作過三個單位，直接接觸過的也有成百上千人，能“尿到一個壺里”的不過區區十數人，而且離職分開之后，依然能保持很好的關系。

　　但凡事要有個度，初入職場的時候，一定要記住，千萬不能交淺言深。

　　進單位第一天，就有熱情的同事邀請你一起吃飯，吃飯途中打聽你的薪水或者另外一些比較隱私的事情，這種情況最好不好說。

　　還千萬不要在背后說別人壞話，比如一個同事問“你覺得xxx這個人怎么樣?”這時候你要小心了，可以說好話，不能說壞話。

　　不能悶頭苦干，也勿居功自傲

　　又有很多職場前輩說：多干事兒，少說話(大多數程序員，本身就不愛和同事、領導交流)。前半句我是認同的，至于少說話嘛，少說話不等于不說話，該說的還是要說的，很多時候你的埋頭苦干領導是不知道的。

　　這時候有人會有另外一種誤解，是不是我加班到半夜，曬個朋友圈讓領導看到就行了?錯!

　　很多時候領導要的是結果，把事情做好了，及時向領導匯報才是領導想看到的;如果工作過程中遇到什么困難，你也有解決思路，這時候可以讓領導幫忙參考一下，記住，是有解決方案的前提下，而不是把問題扔給領導，讓領導給你出主意。

　　但是，工作做好了，千萬不能居功自傲;功勞并非是你一個人的，而是整個團隊的，就算你在團隊內特別突出，你也不能真當功勞全是自己的;當然，如果是一個明事理的領導，你做的付出領導都會記在心里的，不用掛在嘴邊。

　　說了這么多，大家都記住了嗎?

　　開發行業不同于其他行業，新舊技術迭代快，工作放松之余，也要給自己一點時間，讓自己始終處于充電狀態哦~