現(xiàn)在Java軟件開發(fā)的專業(yè)一直都是熱門，有很多專業(yè)的學生，比如電子、機械、會計、土木等等專業(yè)由于專業(yè)本身沒有更高的提升空間，所以現(xiàn)在的年輕人更加喜歡做一些科技前沿的工作，畢竟現(xiàn)在接觸的都是電子產(chǎn)品。而Java開發(fā)是大部分人選擇的原因是因為需求量大，工資非常高。在北京這樣的城市，只要自己肯努力肯付出，可以達到年薪50W。而就算一個中級開發(fā)者，也可以達到年薪30W的級別，不斷提升技術(shù)。

　　但是Java軟件開發(fā)這塊對于技術(shù)能力要求很高，現(xiàn)在企業(yè)招聘也需要有工作經(jīng)驗的，這就讓很多學生心里很慌，不知道怎么才能獲得一個實習的崗位，畢竟都是沒有工作經(jīng)驗的，今天小編給大家講一下如何才能獲得一個Java的崗位！如果你現(xiàn)在也在學習Java，在入門學習Java的過程當中缺乏系統(tǒng)的學習教程，可以登錄動力節(jié)點IT培訓【視頻課程】專欄，下載視頻教程和素材。

　　公司選擇員工看重的如下幾點：

　　1.可塑性

　　因為公司要儲備人才，都希望把一些在學校比較優(yōu)秀的學生拉攏到自己的公司，首先最看重的就是這個Java實習生是否有可培養(yǎng)的空間，學習能力怎么樣！頭腦是否靈活，給他一個東西后，能否在短時間內(nèi)主動的很好的完成，并且有自己的思想。這個時候，可以拿出自己以前的作品或者一些獲得的證書，當然這個證書是非常有價值的。可以證明自己是非常有能力的。

　　2.綜合素質(zhì)

　　選擇一個Java實習生，對于技術(shù)的要求往往沒有那么高，公司會更加看重這個人的綜合素質(zhì)，是否愿意與人溝通，是否積極向上。在團隊開發(fā)中，彼此的交流是非常重要的，有效的溝通直接影響了團隊整體的成績。Java實習生的上進心怎么樣，也決定了公司是否愿意把他長期的留在公司里，所以我們作為一個Java實習生，要盡量向別人展現(xiàn)自己所有好的一面。言談舉止都是對方公司考察的關鍵點，給人的整體感覺怎么樣非常重要。

　　3.技術(shù)能力

　　無論你是不是計算機專業(yè)的學生，起碼的技術(shù)還是要非常熟練，Java實習生只是沒有接觸過公司的項目，但是對于Java的基礎部分都是沒有問題的。所以技術(shù)能力是最基本的硬件條件，需要熟練的掌握JavaSE、數(shù)據(jù)庫、Javaweb、主流框架等應該掌握的基本知識。

　　以上三點就是公司選拔的標準，你需要全部做到。

　　如果說前兩點是軟實力，那么最后一點就是硬實力，我們首先就是要具備硬實力，自己先把Java小白應該學習的基本知識都掌握。

　　學習步驟如下：

　　一階段：JavaSE

　　JavaSE是Java語言基礎，入門內(nèi)容，相對于來說比較容易，大概一個月左右可以掌握，檢驗JavaSE基礎學的如何，最后一定要做一個綜合性非常強的小項目，大概項目的代碼量要在2000-5000行。

　　二階段：數(shù)據(jù)庫

　　現(xiàn)在比較流行的數(shù)據(jù)庫是mysql和Oracle，數(shù)據(jù)庫基本語法差不多，Oracle的數(shù)據(jù)庫比較大，操作起來比較復雜，無論學哪個都可以，最好是兩個都掌握。

　　三階段：Javaweb

　　我們學習Java走的就是web方向，這也是我們的核心部分，難度也不大。

　　四階段：主流框架

　　框架這塊還是比較難理解的，也是學習Java過程中的難點，框架嚴格來說不屬于Java體系中的東西，是后來封裝出來的工具組件，現(xiàn)在也是我們學習Java必學的知識。現(xiàn)在常用的框架就是ssm、SpringBoot、SpringCloud。學起來也不是那么容易的。

　　機會都是留給有準備的人，無論在什么時期，自己是否真的付出了只有自己才知道。在學習這件事情上，沒有什么捷徑，非常公平，只要你運用得當?shù)姆椒ǚ绞剑嬲母冻隽司r間，就一定可以得到10倍以上的回報，愿你終身學習！