由于很多朋友的建議，所以從今天開始對內容進行一定的調整，不再只寫行業分析，部分內容下沉，針對性的寫一些和機構選擇相關的文章。

　　Java培訓機構該怎么選是一個很熱門的問題，不管是在知道，還是在知乎，都有大量的此類問題。答案也是各式各樣，有之前培訓過的學生回答的，有機構自己回答的，也有吃瓜群眾回答的。

　　但是經過我對大部分答案的一個了解，無非有這么幾種答案：

　　1.我去過，或者我朋友去過XX機構，然后巴拉巴拉，可以來。（這部分回答中有真實經歷，也有相當一部分是機構找人刷的答案）

　　2.XX機構實力強，講師厲害，課程先進……這種算是亮肌肉，但是請問你們懂什么樣的課程算好嗎？講師的履歷是真的還是假的？

　　3.第三種就是客觀分析，類似與我之前寫的攻略，有一些小的方法能夠讓你規避掉一些問題。但是同樣也不是完美的，按照我的攻略可以保證你可以規避掉所有的假機構，但是未必能夠找到實力強的。

　　大機構和中小機構的區別：

　　1.沒有一個機構是所有課程都很牛逼的，就像人一樣都有擅長和不擅長的

　　2.大機構肯定不會是假的，但是大而全意味著在很多課程上不夠專精，更多的是一種標準化教學，培訓出來的學生大多實力只能說是一般。

　　3.中小型機構中有相當一部分是小而美的，盡管語言少，但是會有自己的專精領域，培訓出來的學生在特定的領域會在實力上pk掉大部分的機構。

　　4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機指路很容易進到一些假機構里面。

　　培訓機構的選擇一般性步驟：

　　1.真假性判斷

　　2.實力判斷

　　評判Java機構實力的終極招式

　　今天的重點放在實力判斷上，一個機構的實力是如何劃分的呢？

　　如果對于業內人士的話看的緯度無非是歷史，規模等標準，而這些對于學生實際上是沒有什么用處的。

　　對于學生而言，最重要的學習知識，所以需要考量的就是機構的課程和講師。

　　一個Java課程可以簡單的分為兩個部分：理論知識，實戰項目。理論知識，網上隨便找，一找一堆，尤其是像Java語言，網上的教程視頻更是數不勝數，如果比較理論課程的話沒有任何的意義。

　　培訓機構相較于自學而言，優勢在于實戰項目，不，準確的說應該是新且實用的實戰項目。實戰項目的作用就是在于讓學員通過項目能夠最快的和社會上公司里面實際的工作契合，所以實戰項目一個最簡單的判斷標準就是越新越有用，越老，說明培訓機構的這個課程越菜。（從專業的角度來講，新并不是唯一的緯度，但是對于學生來說專業的判斷緯度他們也不懂，不如新舊來的簡單粗暴）

　　常見的已經OUT的實戰項目如：學籍管理、進存銷系統、電商購物車、坦克大戰、貪吃蛇、2048……因為這些東西老了，網上一搜一大堆。對于Java培訓機構來說最常見的沒什么作用的項目是電商項目，這個項目幾乎所有的機構都會做，需要看的是項目在整個課程體系中占得比重。如果整個課程體系中處處都是電商系統，那么這個課程就是老舊的。