動力節(jié)點學(xué)員有很多在課程結(jié)束后順利找到高薪工作，有的在知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，有的在大型的外企工作。動力節(jié)點和其他的培訓(xùn)機構(gòu)相比，有什么魔法能幫助學(xué)員順利就業(yè)呢?下面就為大家詳細解答。

　　動力節(jié)點學(xué)員高薪的秘密—動力節(jié)點Java單科規(guī)模

　　動力節(jié)點成立于2009年，是國內(nèi)專注于培養(yǎng)Java開發(fā)高端人才的教育品牌。8年砥礪成長，其現(xiàn)已成長為北京Java單科規(guī)模最大的培訓(xùn)機構(gòu)，比起其它培訓(xùn)機構(gòu)，動力節(jié)點拒絕做“大雜燴”式教育。

　　動力節(jié)點學(xué)員高薪的秘密—老師久經(jīng)“殺場”，名企出身

　　動力節(jié)點的老師至少10年以上的軟件研發(fā)及項目管理經(jīng)驗，都是曾經(jīng)任職于搜狐、Oracle、東軟、華信、清華同方等知名軟件企業(yè)，對各大名企項目了如指掌，講課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，淺顯易懂。

　　動力節(jié)點學(xué)員高薪的秘密—高端教學(xué)，項目對接名企

　　動力節(jié)點【名企技術(shù)沖刺班】由教學(xué)總監(jiān)走訪百度/京東/阿里/騰訊/新浪等數(shù)家國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，通過實地的探訪交流，得知這些巨頭公司的技術(shù)風(fēng)向(了解他們最看好技術(shù)/業(yè)務(wù)處理能力，和對一個優(yōu)秀成熟的開發(fā)者技術(shù)人員要求是什么),在課改過程中，吸取總結(jié)了這些經(jīng)驗，講其引入課程中去，大大提升了課程的含金量，這是其它培訓(xùn)機構(gòu)不能相比的。

　　動力節(jié)點學(xué)員高薪的秘密—首創(chuàng)PDT教學(xué)法

　　動力節(jié)點全國首創(chuàng)PDT教學(xué)法，即“任務(wù)驅(qū)動-企業(yè)鏈條式教學(xué)”方法。這是一種“倒敘式”授課方法，主要運用于項目實戰(zhàn)階段，即先確定項目的功能，再分析項目達到此功能所需要的技術(shù)，然后通過技術(shù)的講解讓學(xué)員徹底掌握編程的原理。讓你的理論得到完全實踐，真正掌握技術(shù)要領(lǐng)，而不是似懂非懂面對項目難以下手。

　　成功是沒有捷徑可言的，想要找到好的工作，就要不斷的學(xué)習(xí)，尤其是IT行業(yè)，信息的更新速度極快。選擇動力節(jié)點，成就你更好的職業(yè)起點。