從象牙塔走向社會，經(jīng)歷過迷茫、打擊、不知所措，自我懷疑過，又一次次的自我激勵，摸爬滾打這么多年，依然覺得自己碌碌無為。下面動力節(jié)點資深java培訓(xùn)專家匯總了職場新人的9點建議，以幫助大家更好的適應(yīng)職場和工作。

1.盡早確定你想做的事情

一個人的職業(yè)生涯總是包含很多階段，而每個階段又是環(huán)環(huán)相扣，互為因果的。我們總是能夠看到一群同時畢業(yè)的人，經(jīng)過10年后，各自的發(fā)展卻迥然不同，有些人總能快人一步，提前到達職涯的新高，而有些人卻慢人半拍，逐漸掉隊。這其中，一定有運氣等其他客觀因素的影響，但仔細觀察，我們會發(fā)現(xiàn)那些成功的人，往往是那些有著堅定目標(biāo)，并持續(xù)努力的人。

因此，盡早確定你想做的事情——你的職業(yè)目標(biāo)，意味著你可以獲得比其他人更多的時間去努力。我們中絕大多數(shù)都不是天才，因此所能達到的成就，也就往往與你為達成這一目標(biāo)所付出的時間成正比了

2.10,000小時定律

10000小時定律相信大家都知道，一萬小時定律是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。

要成為某個領(lǐng)域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要五年。這就是一萬小時定律。

3.提高工作效率

在工作中，我們經(jīng)常會看到這樣的場景，甲，乙兩個員工，領(lǐng)導(dǎo)布置了類似的工作，甲員工非常努力，加班加點按時交付了領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，而乙員工做得很快，在很短時間內(nèi)便完成了，一到下班就回家去了。那么作為老板，會如何評價這兩位員工呢?我想他一定會認為甲是一個好員工，但乙員工的潛力更大，值得花更大的力氣去培養(yǎng)。

我們做得更快，也就意味著我們可以做得更多，為公司或團體創(chuàng)造更大的利益。這同樣能給我們自己帶來更多的機會。因此，你應(yīng)該盡可能地提高自己的工作效率。

對于提升工作效率，我有兩點建議

（1）提升工作節(jié)奏

（2）借助工具完成工作

4.簡明的溝通方式

使用簡明的溝通方式，這不僅能使自己的工作更清晰，也能顯著改善你與他人的溝通效率。就拿郵件為例，如果每天大致需要處理將近50-100封郵件，而對于更高層級的管理人員，他們可能每天需要處理超過200封郵件。為了讓別人更清晰地理解你的意圖，可以在標(biāo)題最開始直接加上【請審核】、【需關(guān)注】這樣的標(biāo)識。而對于郵件的內(nèi)容，可以將結(jié)論放在郵件的最開頭部分，讓其他人能在最短的時間內(nèi)能夠掌握郵件所要表達的主要信息和意圖。另外如果能夠面對面的溝通那是最好的方法，節(jié)約時間，也能更適當(dāng)?shù)倪M行溝通。

5.持續(xù)學(xué)習(xí)

現(xiàn)代社會要求的是T型人才，也就是有一技之長，又能有其他相關(guān)技能。如果說你在某一個領(lǐng)域花10,000小時，能使你在這個領(lǐng)域成為一位杰出人物的話，不妨嘗試在你感興趣的其他任何領(lǐng)域花100小時學(xué)習(xí)，這樣你能夠收獲到更多的東西。因此，除了在你專注的領(lǐng)域投入時間學(xué)習(xí)之外，嘗試學(xué)習(xí)任何你感興趣的東西。

6.學(xué)會控制情緒

大多職場新人都能比較理性地完成工作，但有時情緒控制能力還有所欠缺，具體表現(xiàn)有 主觀，隨性，情緒變化大，這往往會對個人的職業(yè)發(fā)展造成損害甚至災(zāi)難

那么如何才能提高自己的情緒控制能力呢？

（1）做到對事不對人

（2）學(xué)會換位思考

（3）找到合適的宣泄方式

（4）讓最優(yōu)秀的人圍繞在你身邊

7.身邊要有優(yōu)秀的人

當(dāng)你還是一個職場新人的時候，你需要和優(yōu)秀的人一起打拼，去完成一個又一個的目標(biāo)。當(dāng)你的職位不斷上升時，你更需要那些優(yōu)秀的伙伴，能夠指正你的錯誤，幫助你朝著正確的方向前進。

8.善于歸納與表達

隨著自身技能和經(jīng)驗的提升，你在公司中很可能會被賦予更多的管理職責(zé)，或者獨立承擔(dān)一些重要的項目。這時歸納與表達能力將顯得非常重要，你經(jīng)常會被要求做項目進度的報告。

9.合理的睡眠讓你更好

在一個良好的睡眠之后，我總是能夠非常有活力地投入到新一天的工作中，我也會變得更有效率和更賦創(chuàng)造力。沒有優(yōu)秀睡眠的人，看似獲得了更多的時間，而其實他們往往會處在更大的壓力之下，從而喪失效率。

以上就是動力節(jié)點資深Java培訓(xùn)專家給職場新人的9點建議，希望能夠幫助到剛進入職場的新人，更多最新資訊請繼續(xù)關(guān)注動力節(jié)點java培訓(xùn)學(xué)校官網(wǎng)，每天會有精彩內(nèi)容分享與你。