隨著IT行業入門門檻低，薪資報酬高，不斷地有轉行的人群和剛畢業的大學生涌入到IT行業，看著一批批新鮮血液的加入，很多IT工程師都開始思考起自己的未來。找不到自己的發展方向，迷茫、無助，已經不止有一個人這么跟我提過了。

　　那么IT工程師的職業發展方向有哪些？本篇著重講一下測試職業的轉型及未來發展方向。

　　基本上測試的發展可以分為3類：技術類、產品類、管理類。

　　技術類

　　顧名思義就是專注于測試技術的方向，而測試將不僅僅停留在黑盒測試。更多的還要參與白盒測試和灰盒測試，因此必須有一定的計算機知識儲備作為基礎。由于門檻有比較高收入也會相對較高，也是未來測試發展方向之一。而純做功能測試的人大多數將被漸漸淘汰，留下的都是些業務小能手。

　　技術類測試主要有以下3種測試職位：

　　1、自動化測試工程師

　　2、性能測試工程師

　　3、測試開發工程師

　　想往這方面發展的話需要掌握至少一門編程語言，也許有人會問自動化和性能測試工具那么多，會用工具不就可以了嗎？的確工具可以做到入門級別的自動化和性能測試，但如果想做到更深層次的話還是需要手動改腳本代碼，畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的，但最終還是需要通過編寫腳本來完成相關測試的。

　　產品類

　　雖然說了技術類方向的好處，擔也不是所有人都適合往這個方向發展，那么就可以轉型向產品類發展。這其實也是一個不錯的選擇，畢竟做測試沒有技術的話從長遠來看終將被取代，不如早點實現轉型，而且產品類職位也是需求量非常大的。

　　產品類主要有以下2種職位：

　　1、數據分析師

　　2、產品經理

　　想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗，在設計產品或者數據分析之中考慮到用戶可能產生行為（就是測試思維），從而設計出更好的產品。這點相比于沒有測試經驗的人來說會有很大的優勢，而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。

　　管理類

　　管理類也是一個很好的發展方向，但相對來說比前面2種都要難，需要具備很強的測試技術思想及大局觀，而且考慮的事情非常多。所以很多人說做技術累但對應的是身累，做管理后對應的就是心累了。精神上的痛苦遠遠要超過身體上的痛苦。大多數管理類職位要求也很高，競爭壓力也大，但收入絕對是比前2者要高的多。

　　管理類主要有以下2種職位：

　　1、測試主管

　　2、項目經理

　　想往這方面發展的話需要很強的綜合能力，合理制定項目流程，人員的分配管理，質量的全局把控，團隊溝通協作等等，這些遠比學一門編程語言來的復雜。因此其實是要經過長時間的積累，培養自身的綜合能力，當然這種機會有時候需要機遇和伯樂，不可強求。

       以上就是動力節點Java培訓機構小編介紹的“IT行業工程師的個人發展方向”的內容，希望對大家有幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業老師隨時為你服務。

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