在這個科技信息發展的時代，面對持續增高的就業壓力和魚龍混珠的IT培訓機構，IT培訓者在選擇培訓時經常會遇到種種的擔憂和困惑。

　　擔憂一：就不了業，花錢費精力，學完發現依然是個小白，付出和回報不成正比。

　　擔憂二：學不到技能，培訓課程毫無針對性，過于理論化，與實際脫軌，本來想學真戰實操，結果收獲的卻僅是知識而已。

　　擔憂三：上當受騙，說證書含金量高，但畢業照樣找不到工作。

　　究竟如何選擇一個靠譜的IT培訓機構？靠譜的IT培訓機構有哪些參考標準？這些問題常常讓培訓者心力交瘁，舉棋不定。

　　那么選擇IT培訓機構都有哪些標準呢？

　　通常一個正規的IT培訓機構品牌影響力大，他們會注重自己的品牌形象，有實力才有保障。

　　動力節點作為北京老牌IT培訓機構，多年來一直專注Java培訓教學，從未盲目擴張，拒絕像其它培訓機構一樣“大雜燴”教育，現設有Java零基礎班、Java就業班、Java遠程零基礎班、Java遠程就業班、Java夜校班5大類學習班型，其中夜校定制班包括Java夜校和Java項目沖刺班兩大班型，可以滿足各類學員的Java學習需求。

　　師資力量為標準

　　看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗?？词欠裼袑Ｂ毨蠋?，占比多少?？词欠裼欣蠋煂崟r輔導。

　　動力節點擁有一流優質的師資團隊，每位老師都具備至少10年以上軟件開發及項目管理經驗，全部老師都是曾就職于搜狐、Oracle、中訊、甲骨文、百度、清華同方、互聯科技、神州數碼、百度糯米等知名企業。

　　課程優勢為標準

　　課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看學校考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。

　　動力節點課程設計以企業真實項目驅動教學且貫穿整個學習過程，將理論與實戰無縫融合，確保學員去企業就可以勝任項目開發，且課程研發部門每期會對課程做一次評估，更新一次課程內容和案例，確保課程體系緊跟行業發展，滿足企業用人需求，做到永不脫節。

　　教學模式為標準

　　是否有特殊的教學模式。保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。看實戰訓練。除了考證和考職稱以外的職業教育培訓，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。

　　動力節點采用“雙實”培養模式，重點建設“項目實戰”內容，項目實戰全部源自一線企業真實商業案例，把各個知識點穿插到技術中去講解，以達到融會貫通的目的。

　　獨特的PDT教學法，即“任務驅動-企業鏈條式教學”方法。這是一種“倒敘式”授課方法，主要運用于項目實戰階段，即先確定項目的功能，再分析項目達到此功能所需要的技術，然后通過技術的講解讓學員徹底掌握編程的原理。讓你的理論得到完全實踐，真正掌握技術要領，而不是似懂非懂面對項目難以下手。

　　如果你對IT感興趣，如果你想成為IT技術大咖，如果你有夢想，如果你想擁抱成功，快來報名加入我們，動力節點的大舞臺，任你揮灑努力的汗水，學好IT技術，動力節點成就美好人生！