現在市面上教育機構林立，各種培訓機構幾乎都有，可以毫不夸張的說只有你想不到，沒有你找不到的機構。其中各種Java培訓機構之間的競爭也是非常激烈，為了招生各種宣傳手法，層出不窮。而其中一些Java培訓機構的承諾也是一文不值，比如，大家常見的包就業，保底薪，包學會等等。所以，想要學好Java技術，選擇靠譜的機構是必然的，否則很難學到真正的技術。

在成都選擇一家最好的成都Java培訓需要哪些條件呢？

首先，要去關注Java培訓機構的口碑。百度一搜一堆負面新聞或者大篇幅都是水軍在混淆視聽的，排除行業互黑這種可能，一般都不靠譜。口碑是靠學員的認可口口相傳的，而不是靠自編自導或者掩蓋負面得來的。

其次，要看培訓機構的師資配備。師資力量是衡量一個Java培訓機構好壞的重要標準，一個合格的培訓講師要在企業有多年的項目實戰經驗，要不斷學習Java新技術并融匯到教學中，這樣才能做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的項目實戰能力。而符合這樣要求的講師一般都薪資較高，有些規模較小的培訓機構不舍得投入就通過包裝師資的方式以次充好，但是學生又不是傻子，一聽課就能感受出來了，進而會反饋給市場上，影響口碑評價。師資是學員技術水平和最終能力的直接影響因素。

再者，學員的就業率和就業質量。學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家培訓機構的課程研發是否和企業的實際需求相一致，也反饋出機構的課程深度和授課能力，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。這里重點的點明一點，一定要辨別下真實的就業薪資和就業承諾，那種夸大宣傳就業數據的機構首先Pass掉，月薪過萬不是不可能，但是沒得那么的容易，也不是人人都能的。再者很多培訓機構只是口頭承諾就業或者在就業保證方面玩了一些文字游戲。很多咨詢師更是為了業績信口開河亂承諾，開一些空頭支票。學習是個人與老師相互溝通、相互配合的過程。在如今的社會大環境下，人才競爭激烈，企業招聘人才必定也會是根據每個人的綜合條件擇優錄用，對那些不問學員基礎條件就敢承諾高薪就業的培訓機構需要三思而后行。

最后，比較下Java培訓課程設置和學費。對于各家Java開發培訓機構，一定要多跑幾家，做分析對比，根據自己的興趣愛好選擇合適的專業。有一些Java培訓機構在報紙、地鐵、百度等平臺上投入巨資做廣告，看起來很高大上，但大家仔細想想，這些投資最終都要體現在學費里讓學員來買單，那么在師資團隊建設和課程研發的上資金必然會很少，這最終會導致教學質量的下降。

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