Java程序員的門檻相對比較高，這個門檻不是指的是學歷，很多人都在倒在入門的路上，因為開始學習總會遇到這種那樣的不會，很容易讓人放棄，有的人選擇參加培訓，培訓費用貴的吐血不說，關鍵是零基礎的參加培訓基本聽不懂，培訓課程進行的進度要快很多，很多人進行不到一半就退出了，根本跟不上，自學的又有很多倒在半路上，造成實際能真正做一行的人，相比別的行業(yè)來說還是少很多。

　　市場需求存在巨大的缺口，中國在移動互聯(lián)網這塊發(fā)展迅猛，特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團隊有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者javaweb的需求。需求很多的是有經驗的，但是有經驗的還是少，剛畢業(yè)的小伙伴經驗又不足，有些公司又不想培養(yǎng)，造成公司招不到人，剛畢業(yè)的招不到工作。整體來說市場缺口大，才是程序員工資高相對高點的，主要原因。

　　程序員在一定程度上叫做碼農，不說別的編程的字符都是一個個字母組成的，一些工程是及其龐大的，在千軍萬馬之中找到正確的點，然后修改之，想想都是一件很不可思議的事情，這就需要付出多大的腦力，去追蹤解決，需要多少經驗來定位問題。關鍵是做這些事情，對于一些程序員來說是家常便飯，有人說程序員是吃青春飯的，話雖然說得有點過，但是做程序是一件很耗費經歷的工作，是不爭的事實，整天面對的就是電腦，而且長時間讓人變得沉默寡言，這些說得通俗點就是職業(yè)病，工作強度和工作難度大，是工資稍微高點的另外的一個原因。

　　對于軟件技術公司，最主要的開銷基本上就是人力開銷，人才是軟件公司強大的標記，盡管有些工作崗位想盡量做到流水線，但是軟件開發(fā)不是工廠，很難量化，有些關鍵的崗位人才流失就會對公司的產生巨大的損失，這也是程序員值錢的一個原因，當然前提是技術實力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當別論了。

　　所以在市場缺口這么大的情況下，參加Java培訓有了一定的Java實戰(zhàn)經驗，這時在進入到心儀的企業(yè)，拿到自己理想的工資是那么的順理成章，所以不要猶豫了，快來來動力節(jié)點報名Java免費試學吧。