不管是通過什么渠道，相信大家都或多或少的知道了，Java行業(yè)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)用人需求不斷的提高，普通的初級程序員想找高薪大廠的工作已經(jīng)有一定的難度了。那么在當下的就業(yè)情況下，什么樣的程序員才更受企業(yè)歡迎呢?換句話說什么樣的程序員才是企業(yè)急需的程序員呢?

動力節(jié)點作為一家只教授Java的培訓機構，09年成立至今12年的時間，積累了豐富的教育教學經(jīng)驗也培養(yǎng)出近萬名優(yōu)秀的Java開發(fā)者，那么作為一家合格的Java培訓機構，時刻把控當下企業(yè)的用人標準至關重要。動力節(jié)點堅持培養(yǎng)企業(yè)急需的新型Java開發(fā)工程師。

擁有企業(yè)急需的核心實戰(zhàn)技術

單純的代碼搬運早已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，只懂理論缺乏實戰(zhàn)更加不能勝任企業(yè)的工作，只有掌握當下前沿核心技術，擁有真實開發(fā)能力的Java開發(fā)者才是企業(yè)急需。

具備稀缺的底層架構思維

在Java開發(fā)這一行，有思想比任何事情都重要。因此凡是思考能力強，有自主提升意思，熱衷于深挖技術底層原理的開發(fā)者才能成為企業(yè)急需的具備底層架構思維的高級Java開發(fā)者。

掌握項目分析管理的加薪技能

所有的佼佼者都具備一種特殊的能力，那就是領導能力而領導力的關鍵就在于對于事物的分析和管理。所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在招聘Java開發(fā)者時相比“聽話的”更愿意招“說話的”，而只有擁有超強的項目分析管理能力才能夠成為掌握話語權的人，才能夠給企業(yè)帶來更高的效益。

不得不說，目前的Java市場，對于某些程序員來講，Java開發(fā)工作不好找，而對于某些企業(yè)來講，有些的程序員“狼多肉少”。之所以這樣也只不過是因為，有些程序員能力不足找不到滿意工作，而優(yōu)秀的Java開發(fā)者又少之又少，即便企業(yè)急需也是供不應求。所以，對于Java愛好者來講成為新型的Java開發(fā)工程師迫在眉睫。點擊動力節(jié)點開啟Java學習之旅。